|
|
| Лекции и семинары |
- Организационная культура. Понятие и содержание организационной культуры. Множественность аспектов. Формирование и развитие организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность. Разные подходы к формированию лидерами организационной культуры. Стадии качественных изменений в организационном развитии компаний.
- Стереотипы “советского менталитета”. Тоталитарная идеология и ее след в психологии людей. Специфика мышления “советского человека”. Ломка стереотипов и ее последствия. “Обученная беспомощность” и отсутствие креативности как наследство. Пути выхода. Формы активного мышления и самоактуализации личности. Понятие “личностного роста” в психологии.
- Стили руководства. Стили руководства (авторитарный, демократический, попустительский). Выбор и сочетание наиболее оптимальных стилей. Признаки авторитарного руководителя. Классификация “постсоветских начальников”. Эффективное лидерство. Бессознательные ошибки современного руководителя.
- Мотивация. Мотивация как функция управления. Теории мотивации. Признаки внутренней мотивации к действию. Условия, способствующие повышению мотивации к деятельности. Эффективное и неэффективное поощрение. Мотивация и потребности. Иерархия потребностей. Социальные потребности и невротические.
- Коллектив. Группа и коллектив. Фазы формирования коллектива. Черты личности руководителя, создающего развивающий климат в коллективе. Противоречия ожиданий компании и сотрудников. Поведение подчиненного при учете стиля руководителя.
- Команда. Оптимальная команда, улучшающая деятельность. Проблема совместимости в команде и пути ее решения. Групповые роли для каждого социального типажа. Распределение ролей в оптимальной команде. Разные установки на виды деятельности и разные стимулы (мотивации) к выполнению процесса. Пути к успеху и возможные осложнения.
- Конфликты. Классификация конфликтов (информационные, коммуникативно-технические, структурные, конфликты отношений, культурологические). Межличностные и внутриличностные. Перевод конфликта в конструктивный спор. Понятие “обратной связи” и условий, необходимых для ее осуществления. Виды споров и контраргументация.
|
|
|
|
